현재 위치: 차별 방지
모든 주정부 직원과 고용 신청자는 보호받는 계층에 기반한 불법적인 차별을 받지 않을 권리가 있습니다.OCFS의 차별 방지 정책은 핸드북 RIGHTS AND RESPONSIBILITIES: A Handbook for New York State Employees 에 설명되어 있습니다.
보호 계층은 공통된 특성을 기반으로 고용 차별로부터 법적으로 보호되는 공통 특성을 가진 사람들의 그룹입니다.보호되는 클래스: 인종, 신념, 피부색, 출신 국가, 성적 취향, 군복무 상태, 성별, 나이, 결혼 여부, 가정 폭력 피해자 상태, 장애, 임신 관련 상태, 유전적 특성, 사전 체포 또는 유죄 판결 기록, 가족 상태 , 그리고 성 정체성.직원과 구직자는 불법적인 차별 행위에 반대한 보복 행위로부터도 보호를 받습니다.
직원 및 입사지원자가 정책에 위배되는 대우를 받았다고 생각되는 경우 내부적으로 차별금지조사과에 고발할 수 있습니다.)이 불만 사항 양식 은 전자 방식으로 GOER( antidiscrimination@goer.ny.gov )에 제출하거나 인쇄하여 양식에 있는 주소로 GOER에 직접 우편으로 보낼 수 있습니다.
직원과 고용 신청자는 뉴욕주 인권국, 미국 평등 고용 기회 위원회 및 기타 장소에 외부적으로 불만을 제기할 수도 있습니다.
합리적인 숙박 정책 및 양식
OCFS의 정책은 자격을 갖춘 지원자에게 적절한 편의를 제공하여 개인이 지원 절차에 참여하고 채용을 고려할 수 있는 동등한 기회를 가질 수 있도록 하는 것입니다.채용 지원자를 위한 합리적인 편의 시설에 관한 정보는 PPM 2154.00 - 장애를 가진 지원자 및 직원을 위한 합리적인 편의 정책에서 찾을 수 있습니다.
연락처
차별에 관한 질문은 antidiscrimination@goer.ny.gov , 팩스 518-473-8358 또는 전화 518-474-3715로 문의할 수 있습니다.
합리적인 편의에 관한 질문은 518-473-7936, 팩스 518-474-0017 또는 이메일 ocfs.sm.Personnel@ocfs.ny.gov로 OCFS의 합리적인 편의를 위한 피지명인에게 문의할 수 있습니다 .
주지사 직원 관계실
차별금지조사과
엠파이어 스테이트 플라자
에이전시 빌딩 2
올버니, NY 12223
이메일: antidiscimination@goer.ny.gov