리스 릴리즈

컨텐츠로 건너뛰기

액세스 가능한 탐색 및 정보

페이지를 빠르게 탐색하려면 다음 링크를 사용하십시오. 각각에 대한 번호가 바로 가기 키입니다.

번역하다

현재 위치: 보도 자료

즉시 출시: 2016년 4월 4일
연락처: 크레이그 스미스
이메일: craig.smith@ocfs.ny.gov
전화: 518-473-3147

Cuomo 주지사, $15 최저 임금 계획 및 12주 유급 가족 휴가 정책에 서명

Andrew M. Cuomo 주지사는 오늘 주 전체에서 $15 최저 임금 계획과 12주 유급 가족 휴가 정책을 제정하는 법안에 서명했습니다.이 법안은 2016-17년 주 예산의 일부로 통과되었으며, 뉴욕주의 근로 가정에 경제적 정의와 공정성을 회복하려는 주지사의 노력에서 중요한 성과를 거두었습니다.주지사는 노동자, 지지자, 노동 지도자 및 선출직 공무원이 포함된 1,000명의 승리 집회에 참석하기 직전에 이 두 가지 법안에 서명했습니다.그 집회는 뉴욕시에 있는 Jacob K. Javits 센터에서 열렸습니다.

Cuomo 주지사는 이렇게 말했습니다. “뉴욕주는 주 전체의 최저 임금을 $15로 변경하고 미국에서 가장 강력한 유급 가족 휴가 정책을 시행함으로써 경제적 정의를 향한 길을 보여주고 있습니다.“이러한 정책은 현 세대의 저임금 근로자와 그 가족을 들어올릴 뿐만 아니라 미래 세대를 위한 공정성을 보장하고 기회의 사다리를 오를 수 있도록 합니다.저는 이 프로그램에 서명하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 왜냐하면 이 프로그램이 모든 뉴요커들에게 더 강력하고 공정하며 밝은 미래를 보장할 것이기 때문입니다.”

제프리 클라인 상원 무소속 민주당 대표는 “올해는 진정 노동자의 해입니다.$15를 위한 투쟁과 유급 가족 휴가에서의 승리는 우리 직원들의 삶에 엄청난 변화를 가져올 것입니다.이러한 문제를 전면에 내세운 Cuomo 주지사께 감사드립니다.뉴욕주는 미국 최고의 유급 가족 휴가 정책을 마련했습니다.누구도 마음이 시키는 것과 은행 계좌가 허락하는 것 사이에서 선택해야 하는 일이 없을 것입니다.우리의 최저 임금 노동력은 또한 마땅히 받아야 할 인상을 받습니다.이것은 모든 뉴요커를 자랑스럽게 만들 예산입니다.”

Andrea Stewart-Cousins 민주당 상원 원내대표는 이렇게 말했습니다, “뉴욕은 항상 진보적인 리더였으며 우리는 더 높은 최저 임금과 전국에서 가장 강력한 유급 가족 휴가 프로그램이 통과되면서 그 사실을 다시 한 번 증명했습니다.올해 주 예산을 위해 열심히 일한 Cuomo 지사, Heastie 하원의장 및 상원 민주당원 동료들에게 감사를 표하며, 뉴욕주가 앞으로 나아가기 위한 공동 노력을 계속하기를 기대합니다.”

Carl Heastie 하원의장은 이렇게 말했습니다, “최저 임금 및 유급 가족 휴가를 인상한 오늘의 승리는 주 전역의 모든 가족과 성공적인 미래를 달성하기 위해 열심히 일하고 최선을 다하는 각 뉴욕 시민의 것입니다.다수당은 이를 가능하게 하기 위해 우리가 한 일을 자랑스럽게 생각하며 이러한 조치가 수많은 개인에게 제공할 기회를 더욱 자랑스럽게 생각합니다.오늘 우리는 국가 지도자로서의 자리를 확보하고 더 나은 뉴욕을 위한 약속을 이행했습니다.”

$15 최저 임금

주 예산에는 최저 임금의 역사적 인상이 포함되어 있으며 궁극적으로 주 전역의 모든 산업 분야에 종사하는 모든 근로자의 시간당 $15에 도달합니다.

대기업(직원이 11명 이상)에 고용된 뉴욕시 근로자의 경우 최저 임금은 2016년 말에 11달러로 인상되고 그 후 매년 추가로 2달러가 인상되어 2018년 12월 31일에 15달러에 도달합니다.
소규모 사업체(직원 10명 이하)에 고용된 뉴욕시 근로자의 경우 최저 임금은 2016년 말까지 10.50달러로 인상된 다음 매년 추가로 1.50달러로 인상되어 2019년 12월 31일에 15달러에 도달합니다.
Nassau, Suffolk 및 Westchester 카운티 근로자의 경우 최저 임금은 2016년 말에 10달러로 인상된 후 매년 1달러로 인상되어 2021년 12월 31일에 15달러에 도달합니다.
주의 나머지 근로자의 경우 최저 임금은 2016년 말에 $9.70로 인상된 다음 2020년 12월 31일에 $12.50에 도달할 때까지 매년 0.70씩 인상됩니다. 예산과장이 노동부와 협의하여 일정을 정합니다.

또한, 법안은 증가에 대한 안전 밸브를 제공합니다.2019년부터 주 DOB 국장은 각 지역의 경제와 주 전역의 최저 임금 인상 효과에 대한 연례 분석을 실시하여 예정된 인상의 일시적 중단이 필요한지 여부를 결정할 것입니다.해당 분석은 예산국에서 노동부에 제출합니다.

최저임금 인상으로 인해 230만 명이 넘는 사람들이 영향을 받을 것으로 추산됩니다.

이전에 주지사의 노력의 결과로 뉴욕주는 패스트푸드 직원, 공공 부문 직원 및 SUNY 직원을 위한 최저 임금 $15를 향해 움직이기 시작했습니다.

12주 유급 가족 휴가

주 예산에는 미국에서 가장 포괄적인 유급 가족 휴가 프로그램이 포함되어 있습니다.단계적으로 도입되면 직원은 영유아를 돌볼 때, 심각한 건강 상태를 가진 가족을 돌볼 때 또는 누군가가 현역으로 소집될 때 가족의 부담을 덜어주기 위해 12주간의 유급 가족 휴가를 받을 수 있습니다.혜택은 2018년부터 직원 평균 주급의 50%로 단계적으로 도입되고, 주 전체 평균 주급의 50%로 상한선이 설정되며, 2021년에는 평균 주급의 67%로 완전히 시행되고 최대 67%까지 적용됩니다. 주 전체 평균 주급.이 프로그램은 직원에 대한 명목 급여 공제를 통해 전적으로 자금이 조달되므로 기업의 크고 작은 비용은 전혀 들지 않습니다.직원은 고용주를 위해 6개월 동안 근무한 후 참여할 수 있습니다.

새 아이와 유대감을 형성하거나 중병에 걸린 가족을 돌보는 일이 직원의 저축이나 직장 전체를 희생시켜서는 안 됩니다.주 전체의 유급 가족 휴가는 혜택이나 직업 안정성이 부족한 경우가 많고 무급이라 해도 휴가를 사용할 수 없거나 비용이 많이 드는 저소득 근로자에게 특히 도움이 될 것입니다.유급 가족 휴가는 또한 여성에게 훌륭한 평준화 역할을 할 가능성이 있습니다.많은 경우에 신생아를 돌보기 위해 직장을 떠나는 여성들은 단기적으로는 기존 급여를 상실할 뿐만 아니라 장기적으로 미래 수입과 경력 궤적도 감소하게 됩니다.유급 가족 휴가를 설정하는 것은 직장과 가정 모두에서 평등과 존엄성을 추구하는 데 중요한 다음 단계입니다.