현재 위치: 인종 평등 및 문화적 역량
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문화적 역량의 정의
우리는 우리 사명의 도전 과제를 해결하고 우리의 가치를 정의하는 행동을 보여주기 위해 문화적으로 유능해야 할 필요성을 수용합니다. 우리의 목적을 위해 문화적 역량은 모든 문화의 사람들에게 정중하고 효과적으로 대응함으로써 뉴욕주의 고객, 어린이, 청소년, 가족 및 취약한 성인에게 최고 품질의 서비스를 제공하는 모든 기관 직원의 능력으로 정의됩니다. , 계급, 인종, 민족적 배경, 성별, 성적 취향, 능력 상태, 신앙 또는 종교, 그리고 개인, 가족, 부족, 공동체의 가치를 인정하고, 긍정하고, 가치 있게 여기고, 존엄성을 보호하고 보존하는 방식으로 각각의.
— 2014년 9월 16일
어서 오십시오
NYS 아동 및 가족 서비스 사무소(OCFS)는 인종 및 민족의 불균형과 불균형이 아동 복지, 청소년 사법 및 기타 시스템과 접촉하는 유색인종 아동 및 가족에게 미치는 부정적인 영향을 인식합니다. 이것은 가장 과잉 대표되고 차별적인 대우와 서비스 접근을 받는 사람들, 그리고 서비스와 지원에 접근할 수 없어 대표성이 부족한 어린이와 가족의 문제입니다. 본질적으로 전체 시스템은 불균형한 소수자 대표성과 인종 및 민족적 격차에 의해 영향을 받습니다.
OCFS는 불균형을 식별, 해결 및 감소하고 우리의 보호 및 보호 시스템에서 인종 및 민족 격차를 제거하기 위해 노력합니다. 우리는 부분적으로 다양한 고객 기반에 서비스를 제공하고 문화적 차이에 대한 존중을 포함하는 서비스를 제공하는 데 있어 보다 문화적으로 반응하게 됨으로써 그렇게 할 것입니다.
이 중요한 문제에 대해 우리가 하려는 작업을 명확히 하고 전국의 다른 노력과 계속 일치하기 위해 우리는 위원회의 이름을 불균형한 소수자 대표 및 문화적 역량에서 인종 평등 및 문화 위원회로 변경했습니다. 능력.
“형사 사법 체계 내에서 유색인종 차별 대우를 용납해서는 안 됩니다. 그것은 모든 사람에게 평등한 평등을 추구하는 미국의 이상을 폄하합니다. 또한 이는 우리의 공공 안전, 사법 시스템의 무결성 및 우리 사회의 질을 위협합니다. 국회의원, 법 집행 기관, 검사, 변호인, 판사 등 우리 모두가 이 낙인을 없애기 위해 집단적으로 그리고 용감하게 협력해야 할 때입니다.”
— James Williams, 노스캐롤라이나주 15B 지구 국선변호사