인력 유지 보조금

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현재 페이지: 인력 유지 보조금

인력 유지 보조금 신청 포털이 이제 닫혔습니다.

개요

2023년 5월 31일, Kathy Hochul 주지사는 인력 유지 보조금 프로그램을 통해 뉴욕의 보육 인력을 강화하기 위해 2024 회계연도 예산에 5억 달러를 투자한다고 발표했습니다. 이 프로그램의 자금은 최대 150,000명의 보육 종사자를 지원하여 간병 역할을 하는 직원에게 2,300달러에서 3,000달러에 이르는 보너스를 지급할 뿐만 아니라 새로운 직원을 모집하고 가입 및 추천 보너스를 제공하기 위한 보육 프로그램의 노력을 지원하기 위한 자금을 지원합니다.

인력 유지 보조금 프로그램은 적격 New York State 아동 및 가족 서비스 사무국(OCFS) 면허/등록 학령기 보육 프로그램(SACC), 탁아소(DCC), 가족 탁아소(FDC), 그룹 가족 탁아소(GFDC), 소규모 탁아소(SDCC) 및 뉴욕시 보건 및 정신 위생부(DOHMH)가 허용하는 Article 47 그룹 탁아소(GDC)를 위한 것입니다.

주지사 발표 보기

그랜트 기회의 성명

중요 날짜

이벤트 날짜
애플리케이션 포털이 열립니다. 07/26/2023
신청 마감: 09/15/2023
직원 명단에 오류를 보고하는 마감일: 10/30/2023

인력 유지 보조금 승인 신청서

NYS 인력 유지 보조금 프로그램은 2023년 9월 20일 현재 10,512건의 신청서를 승인하고 적격 제공자에게 약 $254,073,384를 수여했습니다

2023년 9월 20일 현재 NYS 인력 유지 보조금 프로그램 승인 신청서의 전체 목록 다운로드

홍보 전단지

교부금 정보

인력 유지 보조금은 두 가지 구성 요소로 구성된 하나의 보조금입니다. 적격한 보육 프로그램만 보조금을 신청할 수 있습니다. 직원 개개인은 응모할 수 없습니다.

수상한 신청자는 두 구성 요소를 모두 받게 되며 각 구성 요소에 대한 모든 보조금 조건 및 적격 비용 유형을 준수해야 합니다. 보조금의 두 가지 구성 요소는 다음과 같습니다.

구성 요소 A: 직원 유지 보너스:
적격 프로그램은 현재 고용된 각 적격 직원을 대신하여 보조금을 요청해야 합니다. 자격을 갖춘 각 직원은 지원서에 포함되어야 합니다. 직원 유지 보너스 금액의 전체(100%)는 프로그램 지급 시점에 자격이 있는 경우 각 직원에게 전달되어야 합니다.
구성 요소 B : 직원 채용 비용 및 급여 세금 지원 :
  • 적격 프로그램은 신입 사원 모집 및 고용과 관련된 비용을 지불하기 위해 자금을 요청해야 합니다.
  • 채용 자금은 프로그램에 6개월 이상 근무한 기존 직원에게 근속 보너스를 지급하는 데에도 사용할 수 있습니다.
  • 적격 보육 프로그램은 또한 직원에게 보너스를 지급하거나 급여를 지급하는 동안 발생하는 급여세의 고용주 부분에 대한 자금을 받거나 급여를 지급합니다.
  • 이 보조금의 목표 달성을 지원하기 위해 NYS 2023-2024 제정 예산에는 이 보조금을 통해 받은 보너스가 " 공공 지원 프로그램에 따라 제공되는 지원의 필요성을 결정할 때 면제되고 소득으로 무시되어야 한다"는 문구가 포함되었습니다.

    일반 요구사항

    인력 유지 보조금을 받으려면 제공자는 신청 기간 동안 신청해야 하며 다음 자격 기준을 모두 확인할 수 있어야 합니다.

    * SACC 프로그램은 학교 수업의 첫 주(그러나 늦어도 9/20/23 이전)에 최소 한 명의 어린이에게 서비스를 제공할 것으로 예상되고 직위를 재개할 현재 직원이 한 명 이상 있는 한 계획된 방학으로 인해 운영되지 않는 경우 자격이 있습니다.

    직원 자격 요건

    직원 유지 보너스를 받으려면 직원이 프로그램이 신청서를 제출할 때와 보조금이 지급될 때 모든 요구 사항을 충족해야 합니다. 직원은 또한 다음을 수행해야 합니다.

    직원 요구 사항에 대한 자세한 내용은 전체 보조금 기회 진술서(스페인어/스페인어 보조금 기회 진술 서)를읽으십시오.
    요구 사항 적임의
    주당 평균 15시간 근무(SACC 직원의 경우 10시간)
    아동 돌봄 역할에서 일하십시오
    2023년 6월 26일까지 지문 채취 및 잠정적으로 신원 조회
    2023년 6월 26일까지 FAM 또는 CCATS의 프로그램 활성 직원 명단에 나타납니다.

    직원 명단의 오류를 수정하는 방법

    신청서 작성 시 직원 명단에 오류가 있는 경우 다음 단계를 따르십시오.

    1. 귀하의 프로그램이 신청 마감일을 놓칠 위험이 없도록 지금 인력 유지 보조금 신청서를 제출하십시오. 지원 마감일은 2023년 9월 15일입니다.
    2. 지역 보육 자원 및 추천 프로그램(CCR&R)에 연락하여 직원 명단의 오류를 알리십시오. CCR & R은 직원이 기본 자격 요건을 충족하는지 판단하는 데 도움을줍니다. 다음은 지역 CCR&R 기관 및 연락처 목록입니다.
      1. 자격이 있다고 생각되지만 직원 명단에 없는 직원을 위해 다음 정보를 준비하십시오.
        1. 직원 이름.
        2. 직원 생년월일.
        3. 직원이 근무한 시간입니다. (직원이 SOI 및 위의 자격 요건에 설명된 시간을 충족하는지 확인하는 데 필요합니다.)
        4. 프로그램에서 직원의 역할.
        5. 지문을 채취하고 신원 조회 정보를 완료한 시점을 포함한 직원 CBC 허가 날짜. (이 정보가 없는 경우 면허 기관에 문의할 수 있습니다.)
        6. 프로그램 이름.
        7. 프로그램의 라이센스 / 등록 / 허가 번호.

      참고: 직원 명단에 오류를 보고하는 마감일은 2023년 10월 30일입니다

    3. CCR&R은 아동 및 가족 서비스 사무국에 오류를 보고하고 결정을 내릴 것입니다. 직원이 신청서에 추가되면 다음 지급 시 보너스 지급으로도 추가됩니다. 이 과정은 해결하는 데 1-2주가 소요됩니다. 직원이 추가되면 지원 포털 직원 목록에서 해당 직원을 볼 수 있습니다. 또한 문제가 해결되면 아동 및 가족 서비스 사무국으로부터 통지를 받게 됩니다.

    제공자를 위한 보조금 신청 리소스

    직원 자격 계산기

    직원 자격 계산기를 사용하여 직원 유지 보너스를 받을 수 있는 직원을 결정하십시오. 양식에 적합한 양식을 다운로드하십시오. 2023년 1월 1일(또는 고용 시작)부터 2023년 6월 26일까지 매주 근무한 시간과 아동 돌봄 역할에서 일하는 각 직원의 이름과 시간을 입력하고 AD 열로 스크롤하여 자격 상태를 확인합니다. 최상의 결과를 얻으려면 전체 화면 모드에서 자격 계산기를 엽니다.

    Application Assistance 리소스

    웨비나 및 녹화

    지불 자원

    모든 지불은 뉴욕주 금융 시스템(SFS)을 통해 이루어집니다. 이미 SFS 벤더 ID를 가지고 있는 공급자는 지불을 받기 위해 신청 과정에서 ID를 입력해야 합니다. SFS에 대한 정보는 다음에서 찾을 수 있습니다.

    문서 추적 양식

    제공자를 위한 추가 정보

    저는 재택 서비스 제공자이며 직원이 없습니다. 여전히 직원 유지 보너스를 받을 자격이 있습니까?
    예, 프로그램에서 일하는 유일한 사람일지라도 자신에게 보너스를 지급할 자격이 있을 수 있습니다. 귀하의 프로그램은 모든 프로그램 자격 요건을 충족해야 하며, 보너스를 받으려면 직원으로서 모든 직원 자격 요건을 충족해야 합니다.
    직원 채용 자금은 어디에 사용할 수 있습니까?
    직원 채용 보조금의 허용 가능한 용도에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
    • 2023년 6월 26일 이후에 시작하여 인력 유지 보조금 지급 자격이 없는 신입 직원에게 채용 등록 보너스를 제공합니다.
    • 유지 보너스를 받을 자격이 없는 직원에게 보너스를 제공합니다.
    • 신입 직원을 채용하는 기존 직원에게 추천 인센티브를 제공합니다.
    • 직원 공석에 대한 광고 및 마케팅 비용을 지불합니다.
    • 최근에 고용된(2023년 6월 26일 이후) 직원 복리후생 패키지 비용(예: 의료, 유급 휴가, 401K)에 대한 급여를 지급합니다.
    • 최근에 고용된(2023년 6월 26일 이후) 직원 의료, 범죄 및 아동 학대 허가에 대한 비용을 지불하거나 상환합니다.
    • 직원 또는 "헤드헌터" 서비스 비용을 지불합니다.
    • 간병인 역할에 채용된 비간병 역할의 직원에게 보너스를 지급합니다.
    • 정규직으로 전환하는 시간제 직원에게 보너스를 지급합니다.
    • 프로그램에 6개월 이상 근무한 기존 직원에 대한 근속 보너스를 포함하도록 유지 수당을 보완합니다.

    제공자를 위한 인력 유지 보조금 자주 묻는 질문(FAQ) (스페인어/스페인어 FAQ)

    직원을 위한 보조금 신청 자료

    직원을 위한 추가 정보

    저는 두 가지 다른 보육 프로그램에서 일합니다. 어느 곳에서 유지 보너스를 받을 수 있습니까?
    단일 조직에서 운영하는 여러 보육 프로그램에서 일하는 적격 직원은 하나의 신청서에만포함됩니다. 신청서에 이러한 직원을 포함할 프로그램을 결정하는 것은 법인/조직의 책임입니다. 고용주와 상의하여 지원서에 귀하를 포함시킨 프로그램을 알아보십시오.
    직원 유지 보너스는 얼마입니까?
    보너스는 양식에 따라 급여세 전 $2,300 - $3,000입니다.

    직원을 위한 인력 유지 보조금 자주 묻는 질문(FAQ)(스페인어/스페인어 FAQ)

    인력 유지 보조금 헬프 라인

    전화로 문의하시기:
    인력 유지 보조금 헬프 라인: 833-791-2743
    시간:
    월-금: 오전 8시 30분 – 오후 4시 30분

    인력 유지 보조금 지원

    인력 유지 보조금에 대한 추가 정보는 지역 보육 자원 및 위탁 기관(CCR&R)에 문의하십시오.