구현: 작업 완료

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실행 계획이 작성되면 가능한 한 빨리 작업을 시작해야 합니다.이를 통해 팀은 계획 프로세스 동안 생성된 관심과 선의를 극대화할 수 있습니다.또한 새로운 전략을 빨리 시도할수록 채용 문제가 더 빨리 해결됩니다.

모집 및 유지 팀의 구성원을 검토합니다. 작업을 완료하는 것은 계획된 작업에 적합한 사람을 할당하는 데 달려 있습니다.계획을 수행하는 것은 단지 집을 찾는 부서가 아니라 기관 전체의 역할과 책임을 다룹니다.

또한 기관 지도부가 실행 계획을 지원하고 승인하는 것이 중요합니다.이상적으로는 기관 이사와 감독 직원이 데이터 검토 및 실행 계획 개발의 일부였습니다.그렇지 않은 경우 팀의 심의 및 실행 계획 이면의 데이터에 대한 정보를 정기적으로 받고 피드백을 요청했어야 합니다.

진행을 가로막는 장애물 피하기

변화는 어려울 수 있습니다. 걸림돌이 되는 것이 정상입니다.다음은 일반적인 함정을 피하기 위한 몇 가지 팁입니다.

한 번에 모든 것을 처리하지 마십시오.

한 번에 두세 가지만 바꾸십시오.첫째, 최소한의 변경이 필요한 작업에 집중하십시오.이는 현재 시스템에 미치는 영향을 최소화하고 신속하게 승인할 수 있습니다.채용 및 유지 팀에서 승인할 수 있는 작업과 추가 검토 및 승인이 필요한 작업을 고려합니다.첫 번째 프로젝트가 진행되고 나면 더 큰 과제를 수행하는 데 필요한 단계를 결정합니다.한 번에 한 단계씩 완료하면 복잡한 목표를 더 쉽게 관리할 수 있습니다.

장기적인 목표를 염두에 두십시오.

일상적인 압박이 가중되면 당면한 문제를 처리하되 장기 채용 및 유지 전략에 계속 집중하십시오.예를 들어, 큰 형제자매 그룹을 돌봐야 하는 즉각적인 필요를 충족시킬 집을 찾았다면, 돌보는 모든 아이들의 필요를 충족시키기 위한 장기적인 목표로 되돌아가는 것을 잊지 마십시오.

오래된 생각을 기꺼이 버리십시오.

예를 들어, 귀하의 기관은 매년 "양부모 감사" 행사를 개최했습니다.그러나 설문 조사에 따르면 위탁 부모는 연례 행사가 4위를 차지하면서 "보다 유연한 임시 간호"를 가장 중요한 것으로 평가했습니다."매년 이 일을 한다"는 이유만으로 이벤트를 개최하는 것보다 직원의 시간과 노력을 임시 휴식 수요를 창의적으로 충족시키는 데 집중하는 것이 합리적입니다.

통신 라인을 열어 두십시오

채용 및 유지 목표를 달성하려면 팀 구성원 간의 조정과 의사 소통이 필요합니다.

지속적인 커뮤니케이션은 다음을 통해 지원됩니다.

실행 계획 업데이트

실행 계획은 팀 구성원 및 기관의 다른 구성원 간의 의사 소통을 위한 수단입니다.실행 계획을 정기적으로 업데이트하고 이 로드맵을 팀 및 기타 이해 관계자와 공유하면 모든 사람이 계속해서 루프를 유지하고 공유 목표에 대한 투자를 구축할 수 있습니다.또한 책임을 지는 모든 사람에게 어떤 작업을 언제 수행해야 하는지 상기시켜 주는 책임을 구축합니다.

정기적인 팀 회의 개최

업데이트를 공유하고 다음 단계를 계획하기 위해 정기적으로 만나는 것은 조정에 중요하지만 팀이 채용을 위한 장기 목표를 전략화해야 하는 일상적인 압력을 벗어나 "공간을 확보"하기도 합니다.시간을 내어 팀으로 만나면 대행사가 채용 및 유지에 부여하는 가치에 대한 메시지를 보냅니다.

성공 축하

이것은 도전적인 일이며 모든 성취는 가치가 있습니다.아마도 귀하의 기관은 나이든 청소년을 위한 위탁 가정의 필요성에 대한 메시지를 전달하는 데 도움이 되는 새로운 커뮤니티 파트너십을 만들었습니다.이것은 승리다!아니면 귀하의 기관이 작년보다 올해에 10채의 주택을 더 인증했을 수도 있습니다.이 성공을 잠시 멈추고 축하하십시오.