대상 대 일반 모집

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현재 페이지: Targeted v. 일반 모집

대상 모집은 가정이 필요한 특정 어린이와 청소년을 돌보는 데 가장 적합한 특정 가족 또는 지역 사회에 노력을 집중합니다.대상 모집 계획을 개발하면 대행사의 [근면 모집] 요구 사항을 충족합니다. 또한 결과를 얻을 가능성이 가장 높은 분야에 자원과 노력을 집중하도록 권장합니다.

— 노스캐롤라이나 사회복지부서, 황금처럼 대우하십시오

사람들은 '위탁/입양 가족 모집' 하면 흔히 일반 모집이 가장 먼저 떠오릅니다.대행사는 공익 광고 방송, 광고판 광고 공간 구매 또는 카운티 박람회 테이블 배치와 같은 일반적인 채용 전략에 가장 익숙할 수 있습니다.그러나 대상 및 아동 중심의 모집 전략은 자격을 갖추고 역할에 전념하고 보살핌이 필요한 아동과 더 잘 어울리는 위탁/입양 가족을 유치하는 데 더 효과적인 것으로 입증되었습니다.

표적 모집에서는 명확하게 정의된 목표를 달성하기 위해 협소하게 정의된 더 작은 그룹의 사람들에게 노력을 집중합니다.대상 모집은 "모집 메시지를 수양부모 또는 입양부모가 될 가능성이 가장 높은 사람들에게 직접 전달합니다.이것은 가정이 필요한 대상 지역사회의 가족뿐만 아니라 가정을 기다리는 어린이의 배경과 필요에 맞는 특정 배경을 가진 가족에 초점을 맞춥니다"(Annie E. Casey Foundation, 2012).

또 다른 접근 방식인 아동 중심 모집은 특정 아동을 위한 위탁 가정이나 입양 가정을 찾는 데 중점을 둡니다.아동 중심 채용 페이지에서는 다양한 유형의 아동 중심 채용에 대해 자세히 설명합니다.

일반 모집

일반 모집은 획일적인 메시지로 가능한 한 많은 사람들에게 다가갈 수 있도록 고안된 방법을 사용합니다.볼륨은 이 접근 방식의 핵심 요소입니다.이 접근 방식은 다양한 가족에게 다가가는 데 도움이 될 수 있지만 보다 표적화된 모집을 위한 단계를 설정하는 데 가장 도움이 됩니다.

대행사는 대중 마케팅 캠페인과 같은 일반적인 모집 노력이 지역 사회에서 큰 반응을 얻을 수 있지만 인증을 완료하거나 보육 중인 어린이의 요구를 충족할 가능성이 있는 가족을 산출하지 못한다는 것을 알게 되었습니다.일반 모집이 계속 역할을 하고 있지만 기관은 가용 자원의 대부분을 대상 및 아동 중심 모집에 사용하도록 권장됩니다.최근 모범 사례 가이드에서 Annie E. Casey Foundation은 기관이 대상 모집에 노력의 60%를, 아동 중심 모집에 25%를 할애할 것을 권장합니다(Annie E. Casey Foundation, 2012).일반 모집 노력에는 대행사 모집 전략의 약 15%만 포함되며, 이는 대부분의 대행사에서 상당한 관행 변화를 나타냅니다.

일반 모집은 지역 사회에서 폭넓은 네트워크를 형성하고 위탁/입양 가족에 대한 지속적인 필요성에 대한 인식을 구축합니다.일반 모집은 또한 위탁 양육 및 입양 시스템에 대한 긍정적인 이미지를 높일 수 있습니다.그 가치는 새로운 위탁/입양 가정을 만드는 것이 아니라 대상 및 아동 중심 채용을 수용하는 지역 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

저렴하고 효과적인 전략 개발

소규모 일반 모집 예산을 늘릴 수 있는 새로운 커뮤니케이션 방법이 있습니다.예를 들어, 유료 광고를 사용하는 대신 지역 신문에 연락하여 해당 지역의 위탁 가정의 필요성에 대한 특집 기사를 작성하십시오.기사는 일반적으로 인쇄된 신문과 출판물의 웹사이트에 모두 게재됩니다.

다른 전략에는 다음이 포함됩니다.

( 부록 4-1 : 일반채용 참조)

표적 채용: 공백 메우기

표적 모집은 결과를 얻을 가능성이 높은 곳으로 기관의 자원과 노력을 지시합니다.데이터 기반 기술로서 기관은 지역 사회 및 현재 위탁/입양 가정에 대한 데이터를 수집하고 해당 정보를 효과적으로 분석 및 해석할 수 있는 도구를 보유해야 합니다.

대상 모집 전략을 개발하려면 먼저 지역 데이터를 분석하여 현재 모집의 강점과 격차를 이해하십시오( 2장 참조).데이터 평가는 솔루션을 미리 결정하기 전에 주의가 필요한 문제를 식별합니다.또한 데이터는 완료된 작업을 정의하고 더 많은 주의가 필요한 영역을 식별하며 혁신적인 솔루션을 위한 출발점을 제공하는 데 도움이 됩니다.

로컬 데이터를 분석하고 사용하는 일반적인 단계는 다음과 같습니다.

  1. 위탁 양육에 있는 아이들을 묘사하십시오.
    기관에서 돌보는 아이들의 프로필을 작성하십시오.총 몇 개입니까?연령 그룹, 민족 및 특수 요구 사항(형제 그룹, 의료 요구 사항 등)으로 분류하면 각 범주에 몇 개가 있습니까?
  2. 현재 이용 가능한 주택에 대해 설명하십시오.
    현재 기관에서 사용할 수 있는 위탁 가정 및 침대의 프로필을 개발합니다.총 수는 얼마입니까?가정에서 수용되는 아동의 연령, 민족, 특별한 필요를 돌볼 의향을 분류할 때 각 범주에 몇 명이 있습니까?
  3. 부족한 부분을 채울 계획을 세워보세요.
    가정이 가장 필요한 아이들을 돌볼 수 있는 가족을 찾아 연락하십시오(노스 캐롤라이나 사회 복지부, 2009).

아동의 최선의 이익을 도모하고 아동의 독특한 필요를 가장 잘 충족시킬 수 있는 가족을 찾는 것이 모든 모집 노력의 핵심입니다.예를 들어, 보육원에 오는 아동의 지역적 경향에 따라 지역 사회에는 30개의 아프리카계 미국인 가정이 필요할 수 있지만 10개만 사용할 수 있습니다.필요한 주택과 사용 가능한 주택 사이의 격차를 줄이는 것은 모든 부지런한 모집 노력에 중요합니다.

대상 모집

필요한 경우 아동 복지 기관과 위탁/입양 가족을 찾는 지역 사회 간에 신뢰와 신뢰를 구축하기 위한 조치를 취하십시오.

기관과 개인 모두에서 문화 역량의 지속적인 여정을 계속하십시오.

위탁/입양 가정의 필요성에 잘 대응하는 것으로 알려진 커뮤니티에 초점을 맞춥니다.

다양한 커뮤니티와의 파트너십 개발

대상 모집은 다양한 인종, 민족 및 문화 커뮤니티와의 참여에 달려 있습니다.어떤 경우에는 아동 복지 또는 기타 정부 기관과의 이전 상호 작용으로 인해 기관이 위탁/입양 가족을 모집하려고 하는 지역 사회에서 불신의 분위기가 조성되었습니다.이 경우 채용 프로세스의 첫 번째 단계는 신뢰를 구축하는 것입니다.신뢰를 구축하려면 종종 한 번에 하나씩 관계를 구축해야 합니다.자신의 안전지대에서 벗어나는 것은 과정의 자연스러운 일부입니다.필요할 때 지역사회에서 신뢰를 회복하기 위한 노력은 기관이 다양한 가족과 효과적으로 협력하고 보호받는 아동의 요구를 충족할 수 있는 무대를 마련할 수 있습니다.

( 부록 4-2: 아프리카계 미국인 입양, 위탁 및 친족 가족과 협력 및 부록 4-3 : 라틴계 위탁 및 입양 가족 모집 아동을 위한 혜택 참조)

위탁 가정의 특성 분석

The Children's Home of Wyoming Conference(CHOWC)의 지도부는 NY Binghamton 지역에서 사용 가능한 가정과 필요한 가정 사이의 격차를 메우기 위해 노력했습니다.그들은 기존 데이터를 검토하여 보호받는 어린이의 필요를 충족시키기 위해 가능한 최선의 방법으로 집 풀을 사용하고 있는지 확인하기로 결정했습니다.

감독자와 3명의 홈 파인더를 포함하는 CHOWC 팀은 먼저 위탁 가정 풀을 검토하여 사용되지 않거나 충분히 활용되지 않는 가정(지난 6개월 동안 배치되지 않은 가정)을 식별했습니다.팀은 각 가정을 하나씩 검토하여 사용 중인 집, 활용도가 낮은 집, 완전히 사용하지 않은 집과 그 이유를 확인했습니다.

분석 결과 4가지 범주로 나뉩니다.처음 두 범주에는 배치가 있는 주택과 배치가 없는 주택이 포함되었습니다.배치되지 않은 주택은 이전 3개월 동안 배치되지 않은 주택과 이전 6개월 동안 배치되지 않은 주택의 두 가지 하위 범주로 다시 나뉩니다.그런 다음 팀은 각 가정에 대한 철저한 토론에 참여했으며 홈 파인더는 해당 주택이 배치를 수락하지 않거나 제공되지 않는 이유에 대한 이해와 같은 해당 주택에 대한 관련 지식을 제공했습니다.약 120채의 인증된 주택 중 17채는 활용도가 낮은(더 많은 배치를 수락할 수 있음) 또는 미사용(배치 없음)으로 거의 15%로 식별되었습니다.

팀은 이 집 중 일부가 문을 닫을 준비가 되었다고 생각했습니다.팀원들은 업데이트를 위해 각 가족에게 연락하고 집의 상태를 확인하거나 변경했습니다.집이 사용되지 않거나 충분히 활용되지 않는 데에는 여러 가지 이유가 있었습니다.어떤 가족은 입양하고 싶었고, 다른 가족은 다른 친척을 돌보고 있었고, 다른 가족은 다른 이유로 더 이상 양육할 시간이 없다고 말했습니다.대화 후 8명의 위탁가정은 위탁을 중단하기로 결정했습니다.계속된 9개의 제품군은 CHOWC에 의해 "창조적으로 재정의"되었습니다.예를 들어, 일부는 배치 공백 동안 임시 간호를 제공하도록 인증되었습니다.

CHOWC의 감독인 Aliscia Gaucher는 "우리가 소비한 시간은 우리가 특정 방식으로 집을 사용하는 방법과 이유를 알면서 얻은 가치에 비하면 무시할 수 있을 정도였습니다.이 데이터는 우리의 필요 평가, 지원 임시 간호 서비스를 제공할 수 있는 능력, 보호 중인 아동의 필요를 충족시키기 위한 지속적인 노력에 영향을 미칩니다.우리는 이 분석을 매년 할 계획입니다!"

문화적 역량 구축

문화적 인식과 역량을 구축하기 위해 조직과 개인은 대상 커뮤니티의 필요와 선호도와 관련하여 자신의 태도, 관행 및 정책을 평가해야 합니다.National Center for Cultural Competence는 조직 자체 평가를 수행하기 위한 지침을 개발했습니다(Annie E. Casey Foundation, 2004).여기에는 다음과 같은 주요 원칙이 포함됩니다.

( 부록 4-4: 문화적 역량으로 나아가기: 탐색할 주요 고려 사항 참조)

기관이 대상 커뮤니티에서 관계를 발전시키면서 이러한 연락처와 협력하여 불균형 소수자 대표(DMR)가 아동 및 청소년에 미치는 영향을 설명하고 영향을 받는 커뮤니티에서 더 많은 위탁/입양 가족의 필요성을 설명하는 평이한 메시지를 개발할 수 있습니다.또한 신앙, 민족 및 시민 단체와 협력할 수 있는 기회를 활용하여 신뢰 구축을 장려합니다.시도할 다른 조치:

(노스 캐롤라이나 가족 지원 및 아동 복지 서비스 주 전체 교육 파트너십, 2008)

아메리카 원주민 위탁 가정의 모집

아메리카 원주민 아동을 위한 위탁/입양 가족 모집은 인디언 아동 복지법(ICWA)의 요구 사항을 준수해야 합니다.1978년 ICWA가 통과된 이후로 많은 부족들이 아동 학대 및 방치 문제를 처리하기 위해 자체 아동 복지 시스템을 점진적으로 구축해 왔습니다.ICWA는 위탁/입양 배치 선호 사항을 설명합니다.특히, 기관은 먼저 확대 가족과 함께 배치를 구하고 실패할 경우에만 부족 인증 위탁 가정에 배치해야 합니다.비 부족 아동 복지 시스템과 부족 아동 복지 시스템 간의 파트너십은 부족이 위탁 가정을 인증할 수 있는 능력을 개발하는 데 중요한 지원이 될 수 있습니다(National Indian Child Welfare Association, 2015).

( 부록 4-5 : 아메리칸 인디언 아동을 위한 우선 배정 위탁 가정을 성공적으로 모집 및 유지하기 위한 전략 참조)

ICWA와 관련된 주 및 연방 규정의 변경에 대응하여 OCFS는 "연방 및 해당 주 인디언 아동 복지법 규정 시행"에 대한 정책 지침을 발표했습니다( 17-OCFS-ADM-08 ).여기에는 "인디언 아동에 대한 아동 양육권 절차 통지서", "뉴욕주 인디언 부족 및 국가를 위한 우편 주소" 및 "인디언 아동 복지법 FAQ"의 세 가지 첨부 파일이 포함되어 있습니다.

현재 위탁/입양 부모를 모집에 참여시키십시오.

미국 보건복지부 감찰관(Inspector General)에 따르면, 주에서는 "가장 효과적인 모집 도구인 위탁 부모를 충분히 활용하지 못하고 있습니다"(Office of Inspector General, 2002년 5월).전국적인 조사에서 20개 주의 아동 복지 프로그램 관리자는 모집에 위탁 부모를 참여시키는 것이 새로운 위탁 가정을 모집하는 가장 성공적인 방법 중 하나라고 말했습니다.이 설문조사는 다른 위탁 부모가 모집한 위탁 부모가 교육을 이수하고 면허를 취득할 가능성이 더 높다는 것을 발견했습니다.이러한 결과에도 불구하고, 7개 주에서만 채용 과정에서 위탁 부모를 사용하고 있었습니다.

일부 주에서는 수양 부모에게 지역 사회 행사에서 테이블 배치와 같은 모집 활동에 참여하는 데 대한 수당을 지급합니다.다른 사람들은 결국 면허를 취득한 가족을 모집하는 수양 부모에게 재정적 보상을 제공합니다.뉴욕주는 두 가지를 모두 수행합니다(뉴욕에 대한 집중 조명: Finder's Fee and Fosterparents as Representatives program).

파인더 수수료

뉴욕주에서는 정책에 따라 지역 학군과 기관이 새로운 위탁 가정을 모집하는 데 경험 많은 위탁 부모에게 $200의 "찾기 수수료"를 제공할 수 있습니다.지불은 위탁 부모에게 이루어지며 지역 학군은 새로운 위탁 가정이 인증되고 첫 번째 자녀를 받은 후 주에서 상환합니다.자세한 내용은 NYS OCFS 위탁 양육 프로그램 지불 기준서 , 섹션 G-1을 참조하십시오.

채용 프로그램으로서의 양부모

뉴욕주에서 모집자로서의 위탁 부모 프로그램은 위탁 부모가 최고의 모집자이며 모집 및 유지 활동을 계획하고 시행함에 있어 지역 학군 및 자원 봉사 기관과 귀중한 파트너라는 아이디어를 통합합니다.위탁 부모는 인증 카운티 또는 기관과 협력하여 정의된 모집 및 유지 작업을 수행하기 위해 컨설턴트로 고용됩니다.프로그램 활용 요청은 지역 지구 또는 자발적 기관이 OCFS 지역 사무소에 제출합니다.계약은 일반적으로 정해진 기간 동안 약 30시간 동안 위탁 부모에게 시간당 $15를 지불합니다.이 기금 흐름을 활용하기 위해 따를 수 있는 프로세스 카운티 및 기관에 대한 자세한 정보는 여기에서 찾을 수 있습니다.

대상 모집: 반응이 높은 커뮤니티 참여

다양하고 헌신적인 위탁 가정 풀을 개발하려는 노력의 일환으로 특정 커뮤니티와 하위 그룹은 모집 노력에 매우 민감하게 반응하는 것으로 나타났습니다.이들 중 2개는 신앙 기반 조직과 LGBTQ 커뮤니티입니다.

신앙 공동체와 연결

신앙 공동체는 아동 복지 기관의 소중한 파트너라는 사실이 널리 알려져 있습니다.그들은 종종 취약한 어린이와 가족을 돌보는 것과 관련된 사명을 가지고 있으며 중요한 지역 사회 지도자 및 지역 사회 구성원에게 필수적인 지역 지식과 접근 권한을 제공할 수 있습니다.예를 들어, 오클라호마의 한 커뮤니티 조직은 종교 기반 커뮤니티에 속한 사람들의 문의 중 60%가 승인 절차를 완료한 반면, 기관의 일반적인 문의 완료율은 30%라는 사실을 발견했습니다(Oklahoma Department of Human Services, 2011 ).

OCOC(One Church One Child) 프로그램은 아프리카계 미국인 커뮤니티에서 입양 및 위탁 가정을 모집하는 문제를 해결하기 위해 고안되었습니다.이 프로그램은 참여하는 모든 아프리카계 미국인 교회에서 한 명의 자녀를 입양할 한 가족을 찾기 위해 노력합니다.OCOC 프로그램 활동에는 다음이 포함됩니다: 교회 회원들에게 입양 대기 중인 아이들과 친숙해지게 하고, 입양할 의사가 있는 가족을 식별하고, 입양 가족과 아이들을 위한 지원 서비스를 제공합니다.One Church One Child 모델에 대한 자세한 설명은 여기를 참조하십시오.

종교 단체에 처음 연락할 때 기관은 믿음의 공동체가 그들이 성취하는 데 도움이 되기를 바라는 것을 확립해야 합니다."질문"이 무엇입니까?신앙 공동체에 다음을 요청할 수 있습니다.

(국립근면채용센터, 2008)

오렌지 카운티 신앙 기반 파트너십

뉴욕 주 오렌지 카운티에서 사회 복지부는 위탁/입양 부모를 양성하기 위해 지역 교회와 긴밀한 협력 관계를 발전시켰습니다.교회는 위탁/입양 부모가 되는 교인에게 다른 사람들을 위탁/입양 부모로 모집할 것을 요청합니다.오리엔테이션과 MAPP 훈련은 교인들의 지원 하에 부서 직원이 교회에서 현장에서 진행하여 과정을 보다 편안하게 하고 교인들이 쉽게 참여할 수 있도록 합니다.

신앙 공동체와 지속적으로 협력하면 가족 모집, 훈련 및 인증, 위탁 및 입양 배치와 같은 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다(Cipriani, nd).또한 신앙 공동체의 가족들은 협력 기관이 자신을 대하는 방식에 대해 높은 수준의 만족도를 보고할 수 있으며, 이는 지역 사회에서 기관의 명성을 구축합니다.개인적인 연결은 신앙 기반 커뮤니티와의 관계를 발전시키는 데 필수적입니다.이 프로세스를 시작하려면:

명확한 의도: 커뮤니티의 이 부문의 참여가 귀하의 노력에 필수적이라는 믿음으로 시작하십시오.신앙에 기반한 참여를 위한 구체적인 가능성을 포함하여 이 부문과의 파트너십이 어떻게 작동할 것인지 명확하게 설명하십시오.

정보 수집: 개인적인 인맥을 만들고 관계를 구축하여 지역 사회에서 신앙 기반 조직을 식별합니다.검색 수행: 아는 사람과 검색을 시작합니다. 도움을 원하는 문제를 다루는 파트너십을 형성하는 데 관심이 있을 수 있는 종교 기반 커뮤니티나 지도자를 알고 있는지 물어보십시오.

접촉 시작: 개인 지원은 신앙 기반 조직과의 관계를 시작하고 유지하는 데 매우 중요합니다.가능하면 대상 커뮤니티 내에서 이미 구축된 관계 및 연락처로 시작하십시오. 상호 지인에 의존하면 새로운 관계를 더 쉽게 구축할 수 있습니다.목표로 하는 신앙 기반 커뮤니티 내의 리더에게 동료들의 특별 모임을 후원해 달라고 요청하는 것을 고려하십시오(Burke, 2011).

신앙 기반 커뮤니티

개인적인 연결을 통해 신앙 공동체와 관계를 구축하십시오.

기관의 일과 신앙 공동체의 사명 사이의 연결을 확립하십시오.

신앙 공동체에 대한 기관의 "요청"을 명확하게 표현하십시오.

LGBTQ 커뮤니티 환영 및 참여

LGBTQ 커뮤니티에 연락하는 것은 지속적인 채용 노력에 도움이 될 수 있습니다.

정의

LGBTQ
레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 및 질문하는 개인을 지칭하는 데 일반적으로 사용되는 약어입니다.
성적 지향
동성 또는 다른 성별의 사람에 대한 사람의 정서적, 낭만적, 성적 끌림을 나타냅니다.
성 정체성
남성, 여성, 젠더 없음 또는 다른 젠더로서의 개인의 내적 자아 감각을 나타냅니다.
성별 표현
사람이 옷, 외모, 행동, 말 등을 통해 자신의 성을 표현하는 방식을 말합니다.사람의 성별 표현은 태어날 때 지정된 성별과 전통적으로 관련된 규범과 다를 수 있습니다.젠더 표현은 성적 지향 및 젠더 정체성과 별개의 개념입니다.예를 들어, 남성은 여성적 특성을 보일 수 있지만 이성애 남성으로 식별할 수 있습니다.
레즈비언
다른 여성에게 정서적으로, 낭만적으로, 성적으로 끌리는 여성을 말합니다.
게이
같은 성 정체성을 가진 사람들에게 감정적으로, 낭만적이고, 성적으로 끌리는 사람을 말합니다.때로는 게이 남성과 소년만을 지칭하는 데 사용될 수 있습니다.
양성애자
남성 및 여성에게 끌리고 성적 및 낭만적 관계를 형성할 수 있는 사람을 나타냅니다.
트랜스 젠더
성 정체성이나 젠더 표현이 해당 젠더의 개인이 자신의 젠더와 관련하여 어떻게 행동해야 하는지에 대한 사회의 기대와 일치하지 않는 모든 사람을 포함하는 포괄적인 용어로 사용될 수 있습니다.차별과 괴롭힘으로부터 보호하기 위해 트랜스젠더는 스스로 식별한 트랜스젠더 개인과 트랜스젠더로 인식되는 개인 모두를 의미합니다.트랜스젠더는 이성애자, 레즈비언, 게이, 양성애자 또는 질문자라고 식별할 수 있습니다.
질문
자신의 삶에서 성적 지향이나 성 정체성 또는 표현의 문제를 탐구하거나 의문을 제기하는 사람(종종 청소년기)을 말합니다.일부 질문하는 사람들은 궁극적으로 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 또는 이성애자로 식별합니다.

출처: OCFS 정보용 편지 09-OCFS-INF-06: "레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 가정 밖 배치에 있는 아동 및 청소년에게 질문하는 안전하고 존중하는 환경 조성."

많은 LGBTQ 개인이 가족을 구성하는 방법으로 입양 및/또는 양육에 관심을 표명합니다.그들은 종종 자신의 경험("다르다"는 느낌에 대한 이해 포함)과 또래 관계 및 정체성 문제로 어려움을 겪고 있는 어린이를 공감할 수 있는 능력으로 인해 양육 및 입양을 촉진하기 위한 일련의 강점을 가져옵니다.

자존감, 적응 및 사회적 관계의 질에 대한 25년 이상의 연구에 따르면 LGBTQ 부모의 자녀는 이성애 부모의 자녀만큼 성공적으로 성장하는 것으로 나타났습니다(Patterson, 2009)."가족을 구성하는 요소에 대한 선입견 없이 많은 LGBTQ 성인은 나이가 많은 자녀, 형제자매 그룹, 특별한 도움이 필요한 자녀를 양육하거나 입양하는 것을 수용합니다"(National Resource Center for Adoption, nd).

최근 연구에 따르면 동성 커플은 이성 커플보다 입양 또는 위탁 자녀를 키울 가능성이 3배 더 높습니다.결혼한 동성 커플은 결혼한 이성 커플에 비해 이러한 자녀를 키울 가능성이 5배 더 높습니다(Gates, 2015).

또한 LGBTQ 커뮤니티는 사회 경제적 수준, 민족 및 인종 그룹 측면에서 다양한 가정을 제공합니다.이것은 동일한 인종 및/또는 민족이고 배치되는 아동과 동일한 지리적 영역에 위치한 위탁/입양 가정의 풀을 갖기 위한 기관의 노력을 지원합니다.

LGBTQ인 예비 부모에게 연락함으로써 기관은 위탁, 입양 및 친족 가족의 풀을 확장할 수 있습니다.기관이 이미 많은 LGBTQ 부모와 협력하고 있을 수 있지만, 기관의 능력과 LGBTQ 부모를 모집할 준비가 되어 있는지 지속적으로 평가하는 것이 도움이 됩니다.LGBTQ 개인에게 환영 메시지를 보낼 수 있는 기관 역량을 구축하는 것이 이 커뮤니티를 활용하는 첫 번째 단계일 수 있습니다.LGBTQ 동맹 조직과의 커뮤니티 연결 및 관계 구축은 모집 프로세스를 지원하고 관심 커뮤니티에 침투하기 위한 노력이 이루어지고 있음을 보여줍니다.

( 부록 4-6: 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더(LGBT) 예비 위탁 및 입양 부모의 자주 묻는 질문 및 부록 4-7: 오늘의 영구 계획을 참조하십시오. )

LGBTQ 커뮤니티 참여

LGBTQ 개인은 위탁/입양 부모 풀을 확장하려는 아동 복지 기관의 자원이 될 수 있습니다.

LGBTQ 개인에게 환영 메시지를 보내는 것은 중요한 첫 번째 단계입니다.

실천하기

메시지를 LGBTQ 친화적으로 만드십시오.

LGBTQ 개인은 위탁/입양 부모 풀을 확장하려는 아동 복지 기관의 자원이 될 수 있습니다.LGBTQ 개인에게 환영 메시지를 보내는 것은 중요한 첫 번째 단계입니다.

기관 양식, 인터뷰 프로토콜, 출판물을 검토하여 그들이 LGBTQ 부모를 위한 포괄적이고 긍정적인지 확인하십시오.뉴욕주에서 OCFS는 모든 사람들, 특히 다른 방식으로 신원을 확인할 수 있는 사람들을 위해 지원 경험을 변경하기 위해 많은 노력을 기울였습니다.새로운 보편적 응용 프로그램은 모든 것이 중립적입니다: 성별 중립, 결혼 상태 중립 및 가족 중립( NYS 위탁 입양 부모 신청서 ).

신청자와의 관계 및/또는 결혼 여부에 대한 대화에서 "남편" 및 "아내"와 같은 성별 관련 용어를 사용하지 말고 대신 "배우자" 또는 "파트너"와 같은 용어를 사용하십시오.

모집 자료 및 출판물에 사용된 사진과 이미지가 예상 가족의 다양성을 반영하는지 확인하십시오.사진 및 그래픽 아트에 동성 커플과 편부모를 포함합니다.잠재적 LGBTQ 가족이 기관의 이미지에서 자신과 같은 가족을 보지 못한다면 기관이 자신의 지원을 공정하게 고려할 것이라고 신뢰하기가 더 어려울 수 있습니다.

( 부록 4-8: LBGT 위탁, 입양 및 친족 가족 모집 및 유지: 환영 메시지 보내기 참조)

추가 자원

실습 모델

부록

참고문헌

이 프로젝트는 협력 계약, 보조금 번호 90CO-1109에 따라 미국 보건 복지부 아동 가족 관리국 아동국에서 자금을 지원합니다.이 간행물의 내용은 전적으로 저자의 책임이며 아동국, 아동 및 가족 관리국, 미국 보건 복지부 또는 뉴욕주 아동 및 가족 서비스 사무소의 공식 견해를 반드시 대변하지는 않습니다.

아동국
NYS 아동 및 가족 서비스 담당실
(주)복지연구원
[상단]