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미국 장애인법
1990년에 의회는 모든 고용주, 노동 단체 및 고용 기관이 자격이 있는 장애인을 차별하는 것을 금지하는 미국 장애인법 을 통과시켰습니다.노동 풀에는 필요한 작업을 완료할 수 있는 자격을 갖춘 많은 개인이 있지만 삶의 영역을 제한하는 장애가 있기 때문에 능력이 없다고 인식됩니다.
시각 장애인인 많은 미국인에게 간단한 기술 적응이나 조정은 직장에서 직면할 수 있는 어려움을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다.컴퓨터 소프트웨어 프로그램, 돋보기 및 기타 적응 장비는 시각 장애가 있는 재능 있는 개인에게 차이를 만들 수 있는 합리적인 비용으로 현재 시장에서 사용할 수 있습니다.
ADA는 접근성에 관한 규정을 요약한 기술 지원 매뉴얼을 발행합니다.매뉴얼에는 직장에 필요한 편의를 제공하는 데 도움이 되는 리소스 목록도 포함되어 있습니다.
연방 직업 재활법
1973년 재활법(Rehabilitation Act of 1973)은 직업 재활 프로그램에서 주를 지원하기 위해 기금을 따로 설정합니다.재활 서비스 관리국(Rehabilitation Service Administration, RSA)을 설립하고 장애인 사무소가 보조금을 감독하도록 승인합니다.